Ley 24.714

LEY 24.714
Buenos Aires, 16 de octubre de 1996
B.O.: 18/10/96

Régimen de asignaciones familiares. Con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley 18.017 y sus modificatorias, y los Dtos. 770/96, 771/96 y 991/96 y toda otra norma que se oponga al presente. Con las modificaciones de los Dtos. 256/98 (B.O.: 11/3/98), 368/04 (B.O.: 1/4/04), 1.199/04 (B.O.: 14/9/04), 1.345/07 (B.O.: 5/10/07), 1.591/08 (B.O.: 3/10/08), 1.602/09 (B.O.: 30/10/09), 1.729/09 (B.O.: 13/11/09), 1.388/10 (B.O.: 1/10/10), 446/11 (B.O.: 19/4/11), 779/14 (B.O.: 30/5/14), 504/15 (B.O.: 8/4/15), 1.141/15 (B.O.: 18/6/15), 593/16 (B.O.: 19/4/16) y 516/17 (B.O.: 18/7/17), las Leyes 25.231 (B.O.: 31/12/99), 26.844 (B.O.: 12/4/13), 27.260 (B.O.: 27/7/16) y 27.611 (15/1/21) y las Res. A.N.Se.S. 299/16 (B.O.: 5/9/16), 33/17 (B.O.: 10/3/17), 175/17 (B.O.:19/9/17), 32/18 (B.O.: 19/2/18), 89/18 (B.O.: 4/6/18), 125/18 (B.O.: 23/8/18), 243/18 (B.O.: 3/12/18), 140/19 (B.O.: 31/5/19), 201/19 (B.O.: 7/8/19), 222/19 (B.O.: 30/8/19), 284/19 (B.O.: 2/12/19), 75/20 (B.O.: 18/3/20) y 166/20 (B.O.: 3/6/20), 312/20 (B.O.: 2/9/20), 427/20 (B.O.: 10/12/20), 51/21 (B.O.: 28/2/21), 109/21 (B.O.: 27/5/21) y 174/21 (B.O.: 27/8/21).

Nota: RESTITUIDA por Dto. 1.604/01 (B.O.: 6/12/01), con excepción de las normas correspondientes a las prestaciones a las que refiere el Dto. 1.382/01, art. 26, tercer párrafo, cuya vigencia se regirá por las pautas en él establecidas. Anteriormente, el Dto. 1.382/01, art. 26 (B.O.: 2/11/01), la había derogado.

* Títulos de los artículos incluidos por la Editorial.

Art. 1Alcance*. Se instituye, con alcance nacional y obligatorio, y sujeto a las disposiciones de la presente ley, un Régimen de Asignaciones Familiares basado en:

a) Un subsistema contributivo fundado en los principios de reparto de aplicación a los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada, cualquiera sea la modalidad de contratación laboral, beneficiarios de la Ley sobre Riesgos de Trabajo y beneficiarios del Seguro de Desempleo, el que se financiará con los recursos previstos en el art. 5 de la presente ley.

a’) (1) Un subsistema contributivo de aplicación a las personas inscriptas y con aportes realizados en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) establecido por la Ley 24.977, sus complementarias y modificatorias, el que se financiará con los recursos previstos en el art. 5 de la presente ley.

(1) Inciso incorporado por Dto. 593/16, art. 1 (B.O.: 19/4/16). Vigencia: para las asignaciones familiares que se perciban en mayo de 2016.

b) (1) Un subsistema no contributivo de aplicación a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), beneficiarios del régimen de pensiones no contributivas por invalidez, y para la “Pensión universal para el adulto mayor”, el que se financiará con los recursos del régimen previsional previstos en el art. 18 de la Ley 24.241.

(1) Inciso sustituido por Ley 27.260, art. 16 (B.O.: 22/7/16). Vigencia: 23/7/16. El texto anterior decía:

“b) Un subsistema no contributivo de aplicación a los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, y beneficiarios del régimen de pensiones no contributivas por invalidez, el que se financiará con los recursos del régimen previsional previstos en el art. 18 de la Ley 24.241”.

Nota: el límite de ingresos mínimo y máximo, aplicable a los titulares de los presentes incisos, fue sucesivamente establecido por:

– Dto. 614/13, art. 1 (B.O.: 31/5/13), en pesos doscientos ($ 200) y pesos dieciséis mil ochocientos ($ 16.800), respectivamente. Vigencia: 31/5/13. Aplicación: para las asignaciones familiares que se perciben a partir de julio 2013.

– Dto. 1.282/13, art. 1 (B.O.: 4/9/13), en pesos doscientos ($ 200) y pesos treinta mil ($ 30.000), respectivamente. Vigencia: 4/9/13. Aplicación: para las asignaciones familiares que se perciben a partir de setiembre 2013.

– Dto. 492/16, art. 1 (B.O.: 17/3/16), en pesos doscientos ($ 200) y pesos sesenta mil ($ 60.000), respectivamente. Vigencia: 17/3/16. Aplicación: para las asignaciones familiares que se perciben a partir de marzo 2016.

– Res. A.N.Se.S. 33/17, art. 4 (B.O.: 10/3/17) en pesos doscientos ($ 200) y pesos setenta y tres mil seiscientos ocho ($ 73.608), respectivamente. La percepción de un ingreso superior a pesos treinta y seis mil ochocientos cuatro ($ 36.804), por parte de uno de los integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el tope máximo mencionado.

– Dto. 702/18, art. 1 (B.O.: 27/7/18), para las asignaciones familiares que se perciban a partir de septiembre de 2018 serán de una vez la base imponible mínima previsional prevista en el art. 9 de la Ley 24.241 sus modificatorias y complementarias de pesos ochenta y tres mil novecientos diecisiete ($ 83.917), respectivamente. La percepción de un ingreso superior a pesos cuarenta y un mil novecientos cincuenta y nueve ($ 41.959) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el tope máximo mencionado. Los límites mínimo y máximo de ingresos no resultan aplicables para la determinación del valor de la asignación por maternidad. El límite mínimo no resulta aplicable a los beneficiarios de la prestación por desempleo establecida en la Ley 24.013.

– Por Res. A.N.Se.S. 222/19, arts. 1 y 2 (B.O.: 30/8/19) –vigencia: 30/8/19–, se establece que el límite de ingresos máximo aplicable a los titulares de los incs. a) y b) del presente artículo, correspondiente al grupo familiar referido en el art. 1 del Dto. 1.667/12, será de pesos ciento veintinueve mil ciento noventa ($ 129.190). La percepción de un ingreso superior a pesos sesenta y cuatro mil quinientos noventa y cinco ($ 64.595) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el tope máximo detallado en primer lugar.

– Por Res. A.N.Se.S. 75/20, arts. 4 y 5 (B.O.: 18/3/20) –vigencia: 18/3/20–, se establece que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares correspondiente al grupo familiar será de pesos cinco mil trescientos cincuenta y dos con veinticuatro centavos ($ 5.352,24) y de pesos ciento cincuenta y cinco mil trescientos veintiocho ($ 155.328), respectivamente. La percepción de un ingreso superior a pesos setenta y siete mil seiscientos sesenta y cuatro ($ 77.664) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos detallado anteriormente.

– Por Res. A.N.Se.S. 166/20, arts. 4 y 5 (B.O.: 3/6/20) –vigencia: 3/6/20–, se establece que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares correspondiente al grupo familiar será de pesos cinco mil seiscientos setenta y nueve con ochenta centavos ($ 5.679,80) y de pesos ciento cincuenta y cinco mil trescientos veintiocho ($ 155.328), respectivamente. La percepción de un ingreso superior a pesos setenta y siete mil seiscientos sesenta y cuatro ($ 77.664) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos detallado anteriormente.

– Por Res. A.N.Se.S. 312/20, arts. 4 y 5 (B.O.: 2/9/20) –vigencia: 2/9/20–, se establece que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares correspondiente al grupo familiar será de pesos seis mil ciento cinco con setenta y nueve centavos ($ 6.105,79) y de pesos ciento cincuenta y cinco mil trescientos veintiocho ($ 155.328), respectivamente. La percepción de un ingreso superior a pesos setenta y siete mil seiscientos sesenta y cuatro ($ 77.664) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido en el artículo precedente.

– Por Res. A.N.Se.S. 427/20, arts. 4 y 5 (B.O.: 10/12/20) –vigencia: 10/12/20–, se establece que el límite de ingresos máximo aplicable a los titulares correspondiente al grupo familiar será de pesos ciento cincuenta y cinco mil trescientos veintiocho ($ 155.328). La percepción de un ingreso superior a pesos setenta y siete mil seiscientos sesenta y cuatro ($ 77.664) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido en el artículo precedente.

– Por Res. A.N.Se.S. 51/21, arts. 4 y 5 (B.O.: 28/2/21) –vigencia: 28/2/21–, se establece que el límite de ingresos máximo aplicable al grupo familiar será de pesos doscientos diez mil doscientos setenta y ocho ($ 210.278). La percepción de un ingreso superior a pesos ciento cinco mil ciento treinta y nueve ($ 105.139) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido precedentemente.

c) (1) Un subsistema no contributivo compuesto por la asignación por embarazo para protección social y la asignación universal por hijo para protección social, destinado, respectivamente, a las mujeres embarazadas y a aquellos niños, niñas y adolescentes residentes en la República Argentina; que pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeñen en la economía informal.

(1) Inciso sustituido por Dto. 446/11, art. 1 (B.O.: 19/4/11). El texto anterior decía:

“c) (1) Un subsistema no contributivo de asignación universal por hijo para protección social, destinado a aquellos niños, niñas y adolescentes residentes en la República Argentina, que no tengan otra asignación familiar prevista por la presente ley y pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeñen en la economía informal.

(1) Inciso incorporado por Dto. 1.602/09, art. 1 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09”.

Art. 2 (1) – Excepciones*. Las empleadas/os del “Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares” se encuentran incluidas en el inc. c) del art. 1, siendo beneficiarias de la asignación por embarazo para protección social y de la asignación universal por hijo para protección social, quedando excluidas de los incs. a) y b) del citado artículo con excepción del derecho a la percepción de la asignación por maternidad establecida por el inc. e) del art. 6 de la presente ley.

Facúltase al Poder Ejecutivo nacional para que dicte las normas pertinentes a efectos de adecuar y extender a las empleadas/os de dicho régimen especial estatutario las demás asignaciones familiares previstas en la presente ley.

Facúltase a la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.) para establecer las alícuotas correspondientes para el financiamiento de la asignación familiar por maternidad correspondiente a las empleadas del “Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares”.

(1) Artículo sustituido por Ley 26.844, art. 72, inc. b) (B.O.: 12/4/13). Vigencia: 21/4/13. El texto anterior decía:

“Artículo 2 – Excepciones*. Se exceptúan de las disposiciones del presente régimen a los trabajadores del servicio doméstico”.

Art. 3 (1) – Exclusiones*. Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepción de las asignaciones familiares por maternidad y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una remuneración inferior a pesos cien ($ 100) o igual o superior a pesos un mil setecientos veinticinco ($ 1.725) (2).

Para los que trabajen en las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; o en los Departamentos de Antofagasta de la Sierra (exclusivamente para los que se desempeñen en la actividad minera) de la provincia de Catamarca; o en los Departamentos de Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi de la provincia de Jujuy; o en el Distrito Las Cuevas del Departamento de Las Heras; en los Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel y Las Compuertas del Departamento de Luján de Cuyo; en los Distritos de Santa Clara, Zapata, San José y Anchoris del Departamento Tupungato; en los Distritos de Los Arboles, Los Chacayes y Campo de los Andes del Departamento de Tunuyán; en el Distrito de Pareditas del Departamento San Carlos; en el Distrito de Cuadro Benegas del Departamento San Rafael; en los Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida del Departamento Malargüe; en los Distritos Russell, Cruz de Piedra, Las Barrancas y Lumlunta del Departamento Maipú; en los Distritos de El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción y Medrano del Departamento Rivadavia de la provincia de Mendoza; o en los Departamentos de General San Martín (excepto ciudad de Tartagal y su ejido urbano), Rivadavia, Los Andes, Santa Victoria y Orán (excepto ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) de la provincia de Salta; o en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos de la provincia de Formosa, la remuneración deberá ser inferior a pesos cien ($ 100) o igual o superior a pesos dos mil veinticinco ($ 2.025) (3) para excluir al trabajador del cobro de las prestaciones previstas en la presente ley.

(4) Quedan excluidos del beneficio previsto en el art. 1, inc. c), de la presente los trabajadores que se desempeñen en la economía informal, que perciban una remuneración superior al salario mínimo, vital y móvil.

(1) Artículo sustituido por Dto. 368/04, art. 1 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

“Artículo 3 – Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepción de las asignaciones por maternidad y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una remuneración superior a $ 1.500.

Para los que trabajen en las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en los departamentos de Antofagasta de la Sierra (exclusivamente para los que se desempeñen en la actividad minera) de la provincia de Catamarca; o en los departamentos de Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi de la provincia de Jujuy; o en el distrito Las Cuevas del departamento de Las Heras, en los distritos de Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel y Las Compuertas del departamento de Luján de Cuyo, en los distritos de Santa Clara, Zapata, San José y Anchoris del departamento Tupungato, en los distritos de Los Arboles, Los Chacayes y Campo de los Andes del departamento de Tunuyán, en el distrito de Pareditas del departamento San Carlos, en el distrito de Cuadro Benegas del departamento San Rafael, en los distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida del departamento Malargüe, en los distritos Russell, Cruz de Piedra, Las Barrancas y Lumlunta del departamento Maipú, en los distritos de El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción y Medrano del departamento Rivadavia de la provincia de Mendoza; o en los departamentos de General San Martín (excepto ciudad de Tartagal y su ejido urbano), Rivadavia, Los Andes, Santa Victoria y Orán (excepto ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) de la provincia de Salta, o en los departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos de la provincia de Formosa, la remuneración deberá ser superior a $ 1.800 para excluir al trabajador del cobro de las prestaciones previstas en la presente ley”.

(2) Por Dto. 1.668/12, art. 1 (B.O.: 13/9/12) se estableció que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los beneficiarios de los incs. a) y b) del art. 1 de esta ley y sus modificatorias, correspondientes al grupo familiar referido en el art. 1 del Dto. 1.667, de fecha 12 de setiembre de 2012, será de pesos doscientos ($ 200) y pesos catorce mil ($ 14.000), respectivamente.; y el art. 2 del decreto arriba mencionado estableció que la percepción de un ingreso superior a pesos siete mil ($ 7.000) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el tope máximo establecido. Anteriormente, la suma fue sucesivamente elevado por:

Norma
Suma
Dto. 1.345/07, art. 1 (B.O.: 5/10/07)
$ 4.000,01 (a partir del 1/7/07)
Dto. 33/07, art. 1 (B.O.: 24/1/07)
$ 3.000,01 (a partir del 1/1/07)
Dto. 1.134/05, art. 1 (B.O.: 21/9/05)
$ 2.600 (a partir del 1/9/05)
Dto. 1.691/04, art. 2 (B.O.: 2/12/04)
$ 2.025 (a partir del 1/10/04)

(3) La suma fue sucesivamte elevada por:

Norma
Suma
Dto. 1.345/07, art. 1 (B.O.: 5/10/07)
$ 4.000,01 (a partir del 1/7/07)
Dto. 33/07, art. 1 (B.O.: 24/1/07)
$ 3.000,01 (a partir del 1/1/07)
Dto. 1.134/05, art. 1 (B.O.: 21/9/05)
$ 2.600 (a partir del 1/9/05)
Dto. 1.691/04, art. 2 (B.O.: 2/12/04)
$ 2.025 (a partir del 1/10/04)

(4) Ultimo párrafo sustituido por Ley 26.844, art. 72, inc. c) (B.O.: 12/4/13). Vigencia: 21/4/13. El texto anterior decía:

“(1) Quedan excluidos del beneficio previsto en el art. 1, inc. c), de la presente los trabajadores que se desempeñen en la economía informal, percibiendo una remuneración superior al salario mínimo, vital y móvil.

(1) Párrafo incorporado por Dto. 1.602/09, art. 2 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09”.

Art. 4 (1) – Remuneración. Concepto. Límites*. Se considerará remuneración, a los efectos de esta ley, la definida por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24.241, arts. 6 y 9) con excepción de las horas extra y el sueldo anual complementario (S.A.C.).

Los límites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones familiares –o la cuantía de las mismas– se calcularán, en cada caso, en función de la totalidad de las remuneraciones y prestaciones dinerarias y asignación por maternidad o prestación por desempleo o haberes previsionales correspondientes al período que se liquide, excluyéndose las horas extras y el sueldo anual complementario (S.A.C.) en los casos de trabajadores en relación de dependencia y la prestación anual complementaria en los casos de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Para los trabajadores a que hace referencia el segundo párrafo del art. 3 –y sólo a los efectos del cobro de las asignaciones familiares– se excluirán del total de la remuneración las sumas que percibiera el trabajador en concepto de horas extra, sueldo anual complementario (S.A.C.) y zona desfavorable, inhóspita o importes zonales.

Nota: por Dto. 1.667/12, arts. 1 y 2 (B.O.: 13/9/12), se estableció que los límites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones familiares o la cuantía de las mismas, se calcularán en función de la totalidad de los ingresos correspondientes al grupo familiar. Deben considerarse como ingresos las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados, las rentas de referencia para trabajadores autónomos y monotributistas, las sumas originadas en prestaciones contributivas y/o no contributivas nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo las prestaciones previstas en las Leyes 24.013, 24.241, 24.557, 24.714, art. 11, y 25.191 y sus respectivas modificatorias y complementarias. Vigencia: a partir de las asignaciones familiares devengadas por el mes de setiembre de 2012.

(1) Artículo sustituido por Dto. 368/04, art. 2 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

“Artículo 4 – (1) Se considerará remuneración, a los efectos de esta ley, la definida por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24.241, arts. 6 y 9), con excepción de las horas extra.

Para los trabajadores a que hace referencia el segundo párrafo del art. 3, y sólo a los efectos previstos en los arts. 3 y 18 de la presente ley, se excluirán del total de la remuneración las sumas que percibiera el trabajador en concepto de zona desfavorable, inhóspita o importes zonales.

(1) Primer párrafo sustituido por Ley 25.231, art. 1 (B.O.: 31/12/99). El texto anterior decía:

‘Se considerará remuneración a los efectos de esta ley la definida por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24.241, arts. 6 y 9)’”.

Art. 5Financiamiento*. Las asignaciones familiares previstas en esta ley se financiarán:

a) Las que correspondan al inc. c) del art. 1 de esta ley, con los siguientes recursos:

1. Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9%), que se abonará sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de esta ley. De ese nueve por ciento (9%), siete y medio puntos porcentuales (7,5%) se destinarán exclusivamente a asignaciones familiares y el uno y medio (1,5%) restante al Fondo Nacional del Empleo, con la escala de reducciones prevista en el Dto. 2.609/93, y sus modificatorios Dtos. 372/95, 292/95 y 492/95, los que mantienen su vigencia en los porcentajes y alícuotas especificados para cada caso (1).

2. Una contribución de igual cuantía a la establecida en el punto anterior, a cargo del responsable del pago de prestaciones dinerarias derivadas de la Ley 24.557, sobre Riesgos de Trabajo.

3. Intereses, multas y recargos.

4. Rentas provenientes de inversiones.

5. Donaciones, legados y otro tipo de contribuciones.

a’) (3) Las que correspondan al inc. a’) del art. 1 de esta ley con los siguientes recursos:

1. El porcentaje de impuesto integrado que corresponda, con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a cargo de las personas adheridas al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS).

b) Las que correspondan al inc. b) del art. 1 de esta ley, con los siguientes recursos:

1. Los establecidos en el art. 18 de la Ley 24.241.

c) (2) Las que correspondan al inc. c) del art. 1 de esta ley con los siguientes recursos:

1. Los establecidos en el art. 18 de la Ley 24.241 y sus modificatorias;

2. Apartado derogado por Ley 27.260, art. 35 (B.O.: 22/7/16). Vigencia: 23/7/16. Su texto decía: “los rendimientos anuales del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino creado por el Dto. 897/07 y modificatorios”..

(1) Contribuciones patronales a partir del 23/12/19: por Ley 27.541, art. 19 (B.O.: 23/12/19) se establecen, desde el 23/12/19 las alícuotas que se describen a continuación, correspondientes a las contribuciones patronales sobre la nómina salarial con destino a los subsistemas de Seguridad Social regidos por la presente ley:

a) 20,40%: para los empleadores pertenecientes al sector privado cuya actividad principal encuadre en el sector “Servicios” o en el sector “Comercio”, de acuerdo con lo dispuesto en la Res. SE y PyME 220/19, o la que en el futuro la reemplace, siempre que sus ventas totales anuales superen, en todos los casos, los límites para la categorización como empresa mediana tramo 2, efectuado por el órgano de aplicación pertinente, con excepción de los comprendidos en las Leyes 23.551, 23.660 y 23.661.

b) 18%: para los restantes empleadores pertenecientes al sector privado no incluidos en el inciso anterior. Asimismo, esta alícuota será de aplicación a las entidades y organismos del sector público comprendidos en el art. 1 de la Ley 22.016.

Las alícuotas fijadas sustituyen las vigentes para los regímenes del Sistema Unico de la Seguridad Social (S.U.S.S.), previstos en los incs. a) –Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones–, b) –Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados–, d) –Fondo Nacional de Empleo– y f) –Cajas de Subsidios y Asignaciones Familiares– del art. 87 del Dto. 2.284/91, conservando plena aplicación las correspondientes a los regímenes enunciados en los incs. c) –Administración Nacional del Seguro de Salud– y e) –Régimen Nacional de Obras Sociales– del precitado artículo. La Ley 27.541, en sus arts. 22 a 24, establece detracciones de la base imponible sobre la que se aplican las nuevas alícuotas.

Anteriormente, por Dto. 814/01, art. 2 (B.O.: 22/6/01), se fijó una alícuota única para las contribuciones patronales sobre la nómina salarial que sustituye las vigentes para el S.U.S.S. Anteriormente, por Dtos. 2.609/93, 796/97, 1.520/98 y 96/99 se habían establecido diversas disminuciones a la contribución a cargo del empleador.

(2) Inciso incorporado por Dto. 1.602/09, art. 3 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09.

(3) Inciso incorporado por Dto. 593/16, art. 2 (B.O.: 19/4/16). Vigencia: para las asignaciones familiares que se perciban en mayo de 2016.

Art. 6Prestaciones*. Se establecen las siguientes prestaciones:

a) Asignación por hijo.

b) Asignación por hijo con discapacidad.

c) Asignación prenatal.

d) (1) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal.

e) Asignación por maternidad.

f) Asignación por nacimiento.

g) Asignación por adopción.

h) Asignación por matrimonio.

i) (2) Asignación universal por hijo para protección social.

j) (3) Asignación por embarazo para protección social.

k) (4) Asignación por cuidado de salud integral.

(1) Inciso sustituido por Ley 25.231, art. 2 (B.O.: 31/12/99). El texto anterior decía:

“Asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal”.

(2) Inciso incorporado por Dto. 1.602/09, art. 4 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09.

(3) Inciso incorporado por Dto. 446/11, art. 2 (B.O.: 19/4/11).

(4) Inciso incorporado por Ley 27.611, art. 4 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21.

Art. 7Asignación por hijo*. La asignación por hijo consistirá en el pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador.

Art. 8Asignación por hijo con discapacidad*. La asignación por hijo con discapacidad consistirá en el pago de una suma mensual que se abonará al trabajador por cada hijo que se encuentre a su cargo en esa condición, sin límite de edad, a partir del mes en que se acredite tal condición ante el empleador. A los efectos de esta ley se entiende por discapacidad la definida en la Ley 22.431, art. 2.

Art. 9Asignación prenatal*. La asignación prenatal consistirá en el pago de una suma equivalente a la asignación por hijo, que se abonará desde el momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo. Este estado debe ser acreditado entre el tercer y cuarto mes de embarazo, mediante certificado médico. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.

Art. 10Asignación por ayuda escolar anual*. La asignación por ayuda escolar anual consistirá en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año.

(1) Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de educación inicial, general básica y polimodal, o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.

(1) Segundo párrafo sustituido por Ley 25.231, art. 3 (B.O.: 31/12/99). El texto anterior decía:

“Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica y polimodal, o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial”.

Art. 11Asignación por maternidad*. La asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonará durante el período de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.

Art. 12 (1) – Asignación por nacimiento de hijo*. La asignación por nacimiento de hijo consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará una vez acreditado tal hecho ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.).

(1) Artículo sustituido por Ley 27.611, art. 8 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21. El texto anterior decía:

“Artículo 12 – Asignación por nacimiento de hijo*. La asignación por nacimiento de hijo consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que se acredite tal hecho ante el empleador. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada de seis meses a la fecha del nacimiento”.

Art. 13 (1) – Asignación por adopción*. La asignación por adopción consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará una vez acreditado dicho acto ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.).

(1) Artículo sustituido por Ley 27.611, art. 9 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21. El texto anterior decía:

“Artículo 13 – Asignación por adopción*. La asignación por adopción consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará al trabajador en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis meses”.

Art. 14Asignación por matrimonio*. La asignación por matrimonio consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis meses. Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la presente ley.

Art. 14 bis (1) – Asignación universal por hijo para protección social*. La asignación universal por hijo para protección social consistirá en una prestación monetaria no retributiva de carácter mensual, que se abonará a uno solo de los padres, tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado, por cada menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado; en ambos casos, siempre que no estuviere empleado, emancipado o percibiendo alguna de las prestaciones previstas en la Ley 24.714, modificatorias y complementarias.

Esta prestación se abonará por cada menor acreditado por el grupo familiar hasta un máximo acumulable al importe equivalente a cinco menores.

(1) Artículo incorporado por Dto. 1.602/09, art. 5 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09.

Art. 14 ter (1) – Requisitos para acceder a la asignación universal por hijo para protección social*. Para acceder a la asignación universal por hijo para protección social se requerirá:

a) Que el menor sea argentino, hijo de argentino nativo o por opción, naturalizado o residente, con residencia legal en el país no inferior a tres años previos a la solicitud.

b) Acreditar la identidad del titular del beneficio y del menor, mediante Documento Nacional de Identidad.

c) Acreditar el vínculo entre la persona que percibirá el beneficio y el menor, mediante la presentación de las partidas correspondientes y en los casos de adopción, tutelas y curatelas los testimonios judiciales pertinentes.

d) La acreditación de la condición de discapacidad será determinada en los términos del art. 2 de la Ley 22.431, certificada por autoridad competente.

e) Hasta los 4 años de edad –inclusive– deberá acreditarse el cumplimiento de los controles sanitarios y del plan de vacunación obligatorio. Desde los 5 años de edad y hasta los 18 años deberá acreditarse además la concurrencia de los menores obligatoriamente a establecimientos educativos públicos.

f) El titular del beneficio deberá presentar una declaración jurada relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos por la presente y a las calidades invocadas; de comprobarse la falsedad de algunos de estos datos, se producirá la pérdida del beneficio, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

(1) Artículo incorporado por Dto. 1.602/09, art. 6 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09.

Art. 14 quater (1) – (1) Asignación por embarazo para protección social*. La asignación por embarazo para protección social consistirá en una prestación monetaria no retributiva mensual que se abonará a la persona gestante, desde el inicio de su embarazo hasta su interrupción o el nacimiento del hijo, siempre que no exceda de nueve mensualidades, debiendo solicitarse a partir de la duodécima semana de gestación.

(1) Primer párrafo sustituido por Ley 27.611, art. 7 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21. El texto anterior decía:

Asignación por embarazo para protección social*. La asignación por embarazo para protección social consistirá en una prestación monetaria no retributiva mensual que se abonará a la mujer embarazada desde la duodécima semana de gestación hasta el nacimiento o interrupción del embarazo”.

Sólo corresponderá la percepción del importe equivalente a una asignación por embarazo para protección social, aun cuando se trate de embarazo múltiple. La percepción de esta asignación no será incompatible con la asignación universal por hijo para protección social por cada menor de 18 años, o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado, a cargo de la mujer embarazada.

(1) Artículo incorporado por Dto. 446/11, art. 3 (B.O.: 19/4/11).

Art. 14 quinquies (1) – Asignación por embarazo para protección social. Requisitos*. Para acceder a la asignación por embarazo para protección social se requerirá:

a) Que la embarazada sea argentina nativa o por opción, naturalizada o residente, con residencia legal en el país no inferior a tres años previos a la solicitud de la asignación.

b) Acreditar identidad, mediante Documento Nacional de Identidad.

c) La acreditación del estado de embarazo mediante la inscripción en el ‘Plan Nacer’ del Ministerio de Salud. En aquellos casos que prevea la reglamentación, en que la embarazada cuente con cobertura de obra social, la acreditación del estado de embarazo será mediante certificado médico expedido de conformidad con lo previsto en dicho plan para su acreditación.

Si el requisito se acredita con posterioridad al nacimiento o interrupción del embarazo, no corresponde el pago de la asignación por el período correspondiente al de gestación.

d) La presentación por parte del titular del beneficio de una declaración jurada relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos por la presente y a las calidades invocadas. De comprobarse la falsedad de alguno de estos datos, se producirá la pérdida del beneficio, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

(1) Artículo incorporado por Dto. 446/11, art. 4 (B.O.: 19/4/11).

Art. 14 sexies (1) – Extensión de la asignación por ayuda escolar*. Los titulares de la asignación universal por hijo para protección social establecida en el art. 1, inc. c) de la presente ley tendrán derecho a la asignación por ayuda escolar anual prevista en el art. 6, inc. d) y definida por el art. 10 de esta ley.

(1) Artículo incorporado por Dto. 504/15, art. 1 (B.O.: 8/4/15). Vigencia: 8/4/15.

Art. 14 septies (1) – Extensión de la asignación por nacimiento y de la asignación por adopción*. Las personas titulares comprendidas en el inc. c) del art. 1 de la presente ley tendrán derecho a la percepción de las asignaciones por nacimiento y adopción establecidas en los incs. f) y g) del art. 6 también de la presente. Para acceder a dichas prestaciones, las personas titulares deberán acreditar el hecho y/o el acto generador pertinente ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.).

(1) Artículo incorporado por Ley 27.611, art. 10 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21.

Art. 14 octies (1) – Asignación por cuidado de salud integral*. La asignación por cuidado de salud integral consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará una vez al año a las personas titulares comprendidas en el art. 1 de la presente ley, por cada niño o niña menor de 3 años de edad que se encuentre a su cargo, siempre que hayan tenido derecho al cobro de la prestación establecida en el inc. i) del art. 6 de la presente dentro del año calendario, y siempre que acrediten el cumplimiento del plan de vacunación y control sanitario, de conformidad con los requisitos que la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.) establecerá a tales efectos.

(1) Artículo incorporado por Ley 27.611, art. 5 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21.

Art. 15Prestaciones a los beneficios del SIJP*. Los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones gozarán de las siguientes prestaciones:

a) Asignación por cónyuge.

b) Asignación por hijo.

c) Asignación por hijo con discapacidad.

d) (1) Asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal.

(1) Inciso agregado por Dto. 256/98, art. 1 (B.O.: 11/3/98).

Art. 16Asignación por cónyuge*. La asignación por cónyuge del beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará al beneficiario por su cónyuge.

Art. 17Asignación por hijo y por hijo con discapacidad*. Las asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad son las previstas en los arts. 7 y 8 de esta ley.

Art. 18Montos de las prestaciones*. Fíjanse los montos de las prestaciones que otorga la presente ley en los siguientes valores:

ANEXO I - Rangos y montos de asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la Ley de Riesgos del Trabajo (1)

Asignaciones familiares Valor Gral. Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 4
Maternidad          
Sin tope de Ingreso Grupo Familiar (IGF) Remuneración Bruta
Nacimiento          
IGF hasta $ 210.278 $ 5.904 $ 5.904 $ 5.904 $ 5.904 $ 5.904
Adopción          
IGF hasta $ 210.27 $ 35.312 $ 35.312 $ 35.312 $ 35.312 $ 35.312
Matrimonio          
IGF hasta $ 210.278 $8.841 $8.841 $8.841 $8.841 $8.841
Prenatal          
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063 $ 5.063 $10.924 $ 10.116 $ 10.924
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415 $ 4.511 $ 6.759 $ 8.988 $ 8.988
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064 $ 4.065 $ 6.102 $ 8.122 $ 8.122
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063 $ 2.082 $ 3.118 $ 4.126 $ 4.126
Hijo          
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063 $ 5.063 $10.924 $ 10.116 $ 10.924
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415 $ 4.511 $ 6.759 $ 8.988 $ 8.988
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064 $ 4.065 $ 6.102 $ 8.122 $ 8.122
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063 $ 2.082 $ 3.118 $ 4.126 $ 4.126
Hijo con discapacidad          
IGF hasta $ 78.454 $ 16.496 $ 16.496 $ 24.722 $ 32.953 $ 32.953
IGF entre$ 78.454,01 y $ 115.062 $ 11.668 $ 15.912 $ 23.847 $ 31.786 $ 31.786
IGF desde $ 115.062,01 $ 7.364 $ 15.319 $ 22.962 $ 30.609 $ 30.609
Ayuda escolar anual          
IGF hasta $ 210.278 $ 4.244 $ 5.662 $ 7.083 $ 8.463 $ 8.463
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad          
Sin tope de IGF $ 4.244 $ 5.662 $ 7.083 $ 8.463 $ 8.463

Valor General: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Venegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano) en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su éjido urbano) en Salta.

Zona 2: Provincia del Chubut.

Zona 3: Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera) en Catamarca; Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi en Jujuy; Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su éjido urbano) en Salta.

Zona 4: Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

ANEXO II - Rangos y montos de asignaciones familiares para titulares de la prestación por desempleo (1)

Asignaciones familiares Valor Gral.
Nacimiento  
IGF hasta $ 210.278 $ 5.904
Adopción  
IGF hasta $ 210.278 $ 35.312
Matrimonio  
IGF hasta $ 210.278 $ 8.841
Prenatal  
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063
Hijo  
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063
Hijo con discapacidad  
IGF hasta $ 78.454 $ 16.496
IGF entre$ 78.454,01 y $ 115.062 $ 11.668
IGF desde $ 115.062,01 $ 7.364
Ayuda escolar anual  
IGF hasta $ 210.278 $ 4.244
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad  
Sin tope de IGF $ 4.244

ANEXO III - Rangos y montos de asignaciones familiares para titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino (1)

Asignaciones familiares Valor Gral. Zona 1
Cónyuge    
IGF hasta $ 210.278 $ 1.227 $ 2.436
Hijo    
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063 $ 5.063
IGF entre 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415 $ 4.511
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064 $ 4.065
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063 $ 2.08
Hijo con discapacidad    
IGF hasta $ 78.454 $16.496 $16.496
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 11.668 $ 15.912
IGF desde $ 115.062,01 $ 7.364 $ 15.319
Ayuda escolar anual    
IGF hasta $ 210.278 $ 4.244 $ 5.662
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad    
Sin tope de IGF $ 4.244 $ 5.662

Valor General: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, Pcia. de Buenos Aires.

ANEXO IV - Rangos y montos de asignaciones familiares para veteranos de guerra del Atlántico Sur (1)

Asignaciones familiares Valor Gral. Zona 1
Nacimiento    
IGF hasta $ 210.278 $ 5.904 $ 5.904
Adopción    
IGF hasta $ 210.278 $ 35.312 $ 35.312
Matrimonio    
IGF hasta $ 210.278 $ 8.841 $ 8.841
Cónyuge    
IGF hasta $ 210.278 $ 1.227 $ 2.436
Prenatal    
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063 $ 5.063
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415 $ 4.51
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064 $ 4.065
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063 $ 2.082
Hijo    
IGF hasta $ 78.454 $ 5.063 $ 5.063
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 3.415 $ 4.511
IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844 $ 2.064 $ 4.065
IGF entre $ 132.844,01 y $ 210.278 $ 1.063 $ 2.082
Hijo con discapacidad    
IGF hasta $ 78.454 $ 16.496 $ 16.496
IGF entre $ 78.454,01 y $ 115.062 $ 11.668 $ 15.912
IGF desde $ 115.062,01 $ 7.364 $ 15.319
Ayuda escolar anual    
IGF hasta $ 210.278 $ 4.244 $ 5.662
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad    
Sin tope de IGF $ 4.244 $ 5.662

Valor General: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, Pcia. de Buenos Aires.

ANEXO V - Montos para titulares de asignaciones universales para protección social (1)

Asignaciones para protección social Valor Gral. Zona 1
Hijo $ 5.063 $ 6.582
Hijo con discapacidad $ 16.49 $ 21.445
Embarazo $ 5.063 $ 6.582
Ayuda escolar anual $ 4.244 $ 4.244
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad $ 4.244 $ 4.244

Valor General: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, Pcia. de Buenos Aires.

ANEXO VI - Rangos y montos de asignaciones familiares para trabajadores monotributistas (1)

Asignaciones familiares Categorías
A, B, C D E F, G, H I, J, K
Prenatal $ 5.063 $ 3.415 $2.064 $ 1.063  
Hijo $ 5.063 $ 3.415 $2.064 $ 1.063  
Hijo con discapacidad $ 16.496 $ 11.668 $7.364 $ 7.364 $ 7.364
Ayuda escolar anual $ 4.244 $ 4.244 $ 4.244 $ 4.244  
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad $ 4.244 $ 4.244 $ 4.244 $ 4.244 $ 4.244

(1) Montos y rangos establecidos por Res. A.N.Se.S. 174/21 (B.O.: 27/8/21) a partir del mes de setiembre de 2021.

Anteriormente, los rangos y montos de las asignaciones familiares contemplados por la presente ley fueron establecidos por:

– A partir de junio de 2021, por Res. A.N.Se.S. 109/21 (B.O.: 27/5/21).

– A partir de marzo de 2021, por Res. A.N.Se.S. 51/21 (B.O.: 28/2/21).

– A partir de diciembre de 2020, por Res. A.N.Se.S. 427/20 (B.O.: 10/12/20), según lo dispuesto por el Dto. 899/20, art. 2 (B.O.: 25/11/20).

– A partir de setiembre de 2020, por Res. A.N.Se.S. 312/20 (B.O.: 2/9/20).

– A partir de junio de 2020, por Res. A.N.Se.S. 166/20 (B.O.: 3/6/20).

– A partir de marzo de 2020, por Res. A.N.Se.S. 75/20 (B.O.: 18/3/20).

– A partir de diciembre de 2019: ver montos de las prestaciones. Estos son los montos y rangos a partir de diciembre de 2019 y fueron establecidos por Res. A.N.Se.S. 284/19, art. 2 (B.O.: 2/12/19). Con posterioridad, por Dto. 163/20, arts. 2 y 3 (B.O.: 19/2/20), se determinó un incremento que rige a partir del 1/3/20 –y que queda incorporado como parte integrante de las asignaciones familiares– de los rangos de ingresos del grupo familiar y montos de las asignaciones familiares previstas en la presente ley, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6, el cual será equivalente al trece por ciento (13%) de los rangos y montos establecidos en los anexos mencionados en el art. 2 de la Res. A.N.Se.S. 284/19.

– A partir de setiembre de 2019, por Res. A.N.Se.S. 222/19 (B.O.: 30/8/19). Con anterioridad, para ese mes se habían establecido los montos a través de la Res. A.N.Se.S. 201/19, art. 2 (B.O.: 7/8/19).

– A partir de junio de 2019, por Res. A.N.Se.S. 140/19, art. 2 (B.O.: 31/5/19).

– A partir de marzo de 2019, por Res. A.N.Se.S. 75/19, art. 2 (B.O.: 6/3/19). Con posterioridad, por Dto. 186/19 (B.O.: 13/3/19) se dispuso la aplicación de un cuarenta y seis por ciento (46%) en el monto de la asignación universal por hijo y embarazo para protección social, que será liquidado a partir del mes de marzo de 2019, el cual contiene la movilidad prevista en la mencionada Res. A.N.Se.S. 75/19.

– A partir de diciembre de 2018, por Res. A.N.Se.S. 243/18, art. 2 (B.O.: 3/12/18).

– A partir de setiembre de 2018, por Res. A.N.Se.S. 125/18, art. 2 (B.O.: 23/8/18). Anteriormente, habían sido establecidos por Dto. 702/18, art. 4 (B.O.: 27/7/18), y luego, por Dto. 723/18, art. 1 (B.O.: 6/8/18), se suspendieron las modificaciones sobre zonas diferenciales.

– A partir de junio de 2018, por Res. A.N.Se.S. 89/18, art. 2 (B.O.: 4/6/18).

– A partir de marzo de 2018, por Res. A.N.Se.S. 32/18, art. 2 (B.O.: 19/2/18).

– A partir de setiembre de 2017, por Res. A.N.Se.S. 175/17, art. 2 (B.O.: 19/9/17).

– A partir de marzo de 2017, por Res. A.N.Se.S. 33/17, art. 2 (B.O.: 10/3/17).

– A partir de setiembre de 2016, por Res. A.N.Se.S. 299/16, art. 2 (B.O.: 5/9/16).

– A partir de marzo de 2016, por Res. A.N.Se.S. 32/16, art. 2 (B.O.: 26/2/16) y luego por Dto. 492/16, art. 4 (B.O.: 17/3/16).

– A partir de junio de 2015, por Dto. 1.141/15 (B.O.: 18/6/15).

Dto. 779/14, art. 1 (B.O.: 30/5/14), que se devengan de junio a setiembre de 2014 a partir de octubre de 2014.

Dto. 614/13, arts. 4 y 5 (B.O.: 31/5/13), que se devenguen a partir de setiembre de 2013.

Dto. 1.668/12, arts. 4 y 5 (B.O.: 13/9/12), que se devenguen a partir de setiembre de 2012.

Dto. 1.388/10 (B.O.: 1/10/10) que se devenguen a partir de setiembre de 2010.

Dto. 1.729/09, art. 1 (B.O.: 13/11/09), que se devenguen a partir de octubre de 2009.

Dto. 1.591/08, art. 1 (B.O.: 3/10/08), que se devenguen a partir de setiembre de 2008.

a) (1) Asignación por hijo: la suma de pesos cien ($ 100) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde pesos cien ($ 100) e inferiores a pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01); la suma de pesos setenta y cinco ($ 75) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01) e inferiores a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y la suma de pesos cincuenta ($ 50) para los que perciban remuneraciones desde pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) e inferiores a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01).

(1) Inciso sustituido por Dto. 1.345/07, art. 3 (B.O.: 5/10/07). Vigencia: a partir del 1/7/07. El texto anterior decía:

“a) (1) Asignación por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde pesos cien ($ 100) e inferiores a pesos setecientos veinticinco ($ 725); la suma de pesos treinta ($ 30) para los que perciban remuneraciones desde pesos setecientos veinticinco ($ 725) e inferiores a pesos un mil doscientos veinticinco ($ 1.225); y la suma de pesos veinte ($ 20) para los que perciban remuneraciones desde pesos un mil doscientos veinticinco ($ 1.225) hasta los topes fijados en el art. 3.

Nota: por Dto. 33/07, art. 6 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un veinte por ciento (20%) la cuantía de las asignaciones familiares previstas en presente inciso a partir del 1 de enero de 2007. Anteriormente, por Dto. 1.691/04, art. 1 (B.O.: 2/12/04), se había incrementado en un cincuenta por ciento (50%) la cuantía de las mismas a partir del 1/10/04.

Nota: por Dto. 33/07, art. 2 (B.O.: 24/1/07), se elevaron los topes máximos de remuneración a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y pesos tres mil quinientos con un centavo ($ 3.500,01), respectivamente, a partir del 1/1/07. Anteriormente, por Dto. 1.134/05, art. 2 (B.O.: 21/9/05), se habían elevado los topes a pesos mil doscientos ($ 1.200) y mil ochocientos ($ 1.800), respectivamente, a partir del 1/9/05.

(1) Inciso sustituido por Dto. 368/04, art. 3 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

‘a) Asignación por hijo: la suma de $ 40 para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta $ 500; la suma de $ 30 para los que perciban remuneraciones desde $ 501 hasta $ 1.000; y la suma de $ 20 para los que perciban remuneraciones desde $ 1.001 hasta $ 1.500 inclusive’”.

b) (1) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos cuatrocientos ($ 400) para los trabajadores que perciban remuneraciones inferiores a pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01); la suma de pesos trescientos ($ 300) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01) e inferiores a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y la suma de pesos doscientos ($ 200) para los que perciban remuneraciones desde pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01).

(1) Inciso sustituido por Dto. 1.345/07, art. 3 (B.O.: 5/10/07). Vigencia: a partir del 1/7/07. El texto anterior decía:

“b) (1) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160) para los trabajadores que perciban remuneraciones inferiores a pesos setecientos veinticinco ($ 725); la suma de pesos ciento veinte ($ 120) para los que perciban remuneraciones desde pesos setecientos veinticinco ($ 725) e inferiores a pesos un mil doscientos veinticinco ($ 1.225); y la suma de pesos ochenta ($ 80) para los que perciban remuneraciones desde pesos un mil doscientos veinticinco ($ 1.225).

Nota: por Dto. 33/07, art. 6 (B.O.: 24/1/07, se incrementó en un veinte por ciento (20%) la cuantía de las asignaciones familiares previstas en presente inciso a partir del 1 de enero de 2007. Anteriormente, por Dto. 1.691/04, art. 1 (B.O.: 2/12/04), se había incrementado en un cincuenta por ciento (50%) la cuantía de las mismas a partir del 1/10/04.

Nota: por Dto. 33/07, art. 2 (B.O.: 24/1/07), se elevaron los topes máximos de remuneración a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y pesos tres mil quinientos con un centavo ($ 3.500,01), respectivamente, a partir del 1/1/07. Anteriormente, por Dto. 1.134/05, art. 2 (B.O.: 21/9/05), se habían elevado los topes a pesos mil doscientos ($ 1.200) y mil ochocientos ($ 1.800), respectivamente, a partir del 1/9/05.

(1) Inciso sustituido por Dto. 368/04, art. 3 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

‘b) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de $ 160 para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta $ 500; la suma de $ 120 para los que perciban remuneraciones de $ 501 hasta $ 1.000; y la suma de $ 80 para los que perciban remuneraciones desde $ 1.001 hasta $ 1.500 inclusive’”.

c) Asignación prenatal: una suma igual a la de asignación por hijo.

d) (1) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal: la suma de $ 130.

Nota: por Dto. 337/08 (B.O.: 3/3/08) se estableció la asignación en la suma de pesos ciento setenta ($ 170) a partir del ciclo lectivo 2008.

(1) Inciso sustituido por Ley 25.231, art. 4 (B.O.: 31/12/99). El texto anterior decía:

“Asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal: la suma de pesos ciento treinta ($ 130)”.

e) Asignación por maternidad: la suma que corresponda de acuerdo con lo establecido en el art. 11 de la presente ley.

f) Asignación por nacimiento: la suma de $ 200.

Nota: por Dto. 33/07, art. 7 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un ciento por ciento (100%) la cuantía de las asignaciones familiares del presente inciso, a partir del 1/1/07.

g) Asignación por adopción: la suma de $ 1.200.

Nota: por Dto. 33/07, art. 7 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un ciento por ciento (100%) la cuantía de las asignaciones familiares del presente inciso, a partir del 1/1/07.

h) Asignación por matrimonio: la suma de $ 300.

Nota: por Dto. 33/07, art. 7 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un ciento por ciento (100%) la cuantía de las asignaciones familiares del presente inciso, a partir del 1/1/07.

i) (1) Asignación por cónyuge del beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones Pensiones: la suma de pesos treinta ($ 30) para los que perciban haberes inferiores a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, La Pampa y el partido de Carmen de Patagones de la provincia de Buenos Aires, la suma de pesos sesenta ($ 60) para los que perciban haberes inferiores a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01).

(1) Inciso sustituido por Dto. 1.345/07, art. 3 (B.O.: 5/10/07). Vigencia: a partir del 1/7/07. El texto anterior decía:

“i) (1) Asignación por cónyuge del beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: la suma de pesos quince ($ 15) para los que perciban haberes inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, la suma de pesos treinta ($ 30) para los que perciban haberes inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

Nota: por Dto. 33/07, art. 8 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un ciento por ciento (100%) la cuantía de las asignaciones familiares del presente inciso, a partir del 1/1/07.

Nota: por Dto. 33/07, art. 4 (B.O.: 24/1/07), se había elevado el tope máximo de haber para los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones a pesos tres mil quinientos con un centavo ($ 3.500,01) a partir del 1/1/07; y por Dto. 1.134/05, art. 4 (B.O.: 21/9/05), se había elevado el tope máximo a pesos tres mil cien ($ 3.100) a partir del 1/9/05.

(1) Inciso sustituido por Dto. 368/04, art. 3 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

‘i) Asignación por cónyuge del beneficiario del S.I.J.P.: la suma de $ 15’”.

j) (1) Asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones:

j.1) Asignación por hijo: la suma de pesos cien ($ 100) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01); la suma de pesos setenta y cinco ($ 75) para los beneficiarios que perciban haberes desde pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01) e inferiores a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y la suma de pesos cincuenta ($ 50) para los que perciban haberes desde pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) e inferiores a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, La Pampa y el partido de Carmen de Patagones de la provincia de Buenos Aires, la suma de pesos cien ($ 100) para los que perciban haberes inferiores a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01).

j.2) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos cuatrocientos ($ 400) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01); la suma de pesos trescientos ($ 300) para los beneficiarios que perciban haberes desde pesos dos mil con un centavo ($ 2.000,01) e inferiores a pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01) y la suma de pesos doscientos ($ 200) para los que perciban haberes desde pesos tres mil con un centavo ($ 3.000,01).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, La Pampa y el partido de Carmen de Patagones de la provincia de Buenos Aires, la suma de pesos cuatrocientos ($ 400) cualquiera fuere su haber.

(1) Inciso sustituido por Dto. 1.345/07, art. 3 (B.O.: 5/10/07). Vigencia: a partir del 1/7/07. El texto anterior decía:

“j) (1) Asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones:

j.1) Asignaciones por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos quinientos cincuenta y uno ($ 551); la suma de pesos treinta ($ 30) para los que perciban haberes desde pesos quinientos cincuenta y uno ($ 551) e inferiores a pesos un mil uno ($ 1.001); y la suma de pesos veinte ($ 20) para los que perciban haberes desde pesos un mil uno ($ 1.001) e inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e islas del Atlántico Sur, la suma de pesos cuarenta ($ 40) para los que perciban haberes inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

j.2) Asignaciones por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos quinientos cincuenta y uno ($ 551); la suma de pesos ciento veinte ($ 120) para los que perciban haberes desde pesos quinientos cincuenta uno ($ 551) e inferiores a pesos un mil uno ($ 1.001); y la suma de pesos ochenta ($ 80) para los que perciban haberes desde pesos un mil uno ($ 1.001).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e islas del Atlántico Sur, la suma de pesos ciento sesenta ($ 160) cualquiera fuere su haber.

Nota: por Dto. 33/07, art. 6 (B.O.: 24/1/07), se incrementó en un veinte por ciento (20%) la cuantía de las asignaciones familiares previstas en presente inciso a partir del 1 de enero de 2007. Anteriormente, por Dto. 1.691/04, art. 1 (B.O.: 2/12/04), se había incrementado en un cincuenta por ciento (50%) la cuantía de las mismas a partir del 1/10/04.

Nota: por Dto. 33/07, art. 4 (B.O.: 24/1/07), se había elevado el tope máximo de haber para los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones a pesos tres mil quinientos con un centavo ($ 3.500,01) a partir del 1/1/07, y por Dto. 1.134/05, art. 4 (B.O.: 21/9/05), a pesos tres mil cien ($ 3.100) a partir del 1/9/05.

Nota: por Dto. 33/07, art. 5 (B.O.: 24/1/07), se elevaron los topes máximos de haberes para los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones a pesos mil setecientos con un centavo ($ 1.700,01) y pesos dos mil doscientos con un centavo ($ 2.200,01), respectivamente, a partir del 1/1/07. Anteriormente, por Dto. 1.134/05, art. 4 (B.O.: 21/9/05), se habían elevado los topes máximos a pesos mil doscientos uno ($ 1.201) y pesos mil setecientos uno ($ 1.701), respectivamente, a partir del 1/9/05.

(1) Inciso sustituido por Dto. 1.199/04, art. 5 (B.O.: 14/9/04). Vigencia: a partir del 1/12/04. El texto anterior decía:

‘j) (1) Asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones:

1. Asignaciones por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos quinientos uno ($ 501); la suma de pesos treinta ($ 30) para los que perciban haberes desde pesos quinientos uno ($ 501) e inferiores a pesos un mil uno ($ 1.001); y la suma de pesos veinte ($ 20) para los que perciban haberes desde pesos un mil uno ($ 1.001) e inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, la suma de pesos cuarenta ($ 40) para los que perciban haberes inferiores a pesos un mil quinientos uno ($ 1.501).

2. Asignaciones por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a pesos quinientos uno ($ 501); la suma de pesos ciento veinte ($ 120) para los que perciban haberes desde pesos quinientos uno ($ 501) e inferiores a pesos un mil uno ($ 1.001); y la suma de pesos ochenta ($ 80) para los que perciban haberes desde pesos un mil uno ($ 1.001).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, la suma de pesos ciento sesenta ($ 160), cualquiera fuere su haber’.

(1) Inciso sustituido por Dto. 368/04, art. 3 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

‘j) Asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad de beneficiario del S.I.J.P.: una suma igual a las establecidas en los incs. a) y b) de este artículo”.

k) (1) Asignación universal por hijo para protección social: la mayor suma fijada en los incs. a) o b), según corresponda.

El ochenta por ciento (80%) del monto previsto en el primer párrafo se abonará mensualmente a los titulares de las mismas a través del sistema de pagos de la Administracion Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.).

El restante veinte por ciento (20%) será reservado en una caja de ahorro a nombre del titular en el Banco de la Nación Argentina percibido a través de tarjetas magnéticas emitidas por el Banco, sin costo para los beneficiarios.

Las sumas podrán cobrarse cuando el titular acredite, para los menores de 5 años, el cumplimiento de los controles sanitarios y el plan de vacunación y, para los de edad escolar la certificación que acredite, además el cumplimiento del ciclo escolar lectivo correspondiente.

La falta de acreditación producirá la pérdida del beneficio.

(1) Inciso incorporado por Dto. 1.602/09, art. 7 (B.O.: 30/10/09). Vigencia: 1/11/09.

(1) Para los trabajadores a que hace mención el párrafo segundo del art. 3 el tope de pesos un mil setecientos veinticinco ($ 1.725) se eleva a pesos dos mil veinticinco ($ 2.025).

Nota: por Dto. 1.345/07, art. 1 (B.O.: 5/10/07), se elevó el tope de remuneración a pesos cuatro mil con un centavo ($ 4.000,01) a partir del 1/7/07. Anteriromente por Dto. 33/07, art. 3 (B.O.: 24/1/07), se había elevado el tope de remuneración a pesos tres mil quinientos con un centavo ($ 3.500,01) a partir del 1/1/07; por Dto. 1.134/05, art. 3 (B.O.: 21/9/05), a pesos tres mil ($ 3.000) a partir del 1/9/05.

(1) Ultimo párrafo sustituido por Dto. 368/04, art. 4 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

“Para los trabajadores a que hace mención el párrafo segundo del art. 3 el tope de $ 1.500 previsto en los incs. a) y b) del presente artículo se eleva a $ 1.800. Dichos trabajadores no podrán percibir, en concepto de asignaciones familiares, montos inferiores a los devengados al 30 de junio de 1996.

Nota: sobre estos montos debía aplicarse la reducción establecida por la Dec. Adm. 107/01 y la Res. Conj. S.S.S. 31/01 y S.H. 92/01 a partir del 1/7/01. Por Ley 25.725, art. 26 (B.O.: 10/1/03), se eliminó la reducción que establecía el art. 34 de la Ley 24.156 modificado por el Dto. 896/01, para el ejercicio 2003”.

l) (1) Asignación por embarazo para protección social: la mayor suma fijada en el inc. a).

Durante el período correspondiente entre la décimo segunda y la última semana de gestación se liquidará una suma igual al ochenta por ciento (80%) del monto previsto en el primer párrafo, la que se abonará mensualmente a las titulares a través del sistema de pago de la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.), el veinte por ciento (20%) restante será abonado una vez finalizado el embarazo y en un solo pago, a través del mismo sistema que se utilice para la liquidación mensual de esta asignación, en la medida en que se hubieran cumplido los controles médicos de seguimiento previstos en el “Plan Nacer” del Ministerio de Salud.

La falta de acreditación producirá la pérdida del derecho al cobro del veinte por ciento (20%) reservado.

(1) Inciso incorporado por Dto. 446/11, art. 5 (B.O.: 19/4/11).

m) (1) Asignación por cuidado de salud integral: la mayor suma fijada en los incs. a) o b), según corresponda.

(1) Inciso incorporado por Ley 27.611, art. 6 (B.O.: 15/1/21). Vigencia: a partir del 23/1/21.

Art. 19Facultades del Poder Ejecutivo nacional. Creación del Consejo de Administración . Ingresos*. (1) Facúltase al Poder Ejecutivo nacional a establecer la cuantía de las asignaciones familiares establecidas en la presente ley, los topes y rangos remuneratorios que habilitan al cobro de las mismas y los coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo al desarrollo de la actividad económica, índices de costo de vida o de variación salarial y situación económica social de las distintas zonas.

Créase un Consejo de Administración para el subsistema contributivo integrado por representantes del Estado, de los trabajadores y de los empresarios, con carácter “ad honorem”, cuyo número de integrantes y funcionamiento determinará la reglamentación. Dicho Consejo tendrá a su cargo fijar las políticas de asignación de los recursos, teniendo en cuenta para ello la variación de los ingresos de dicho régimen.

El Poder Ejecutivo garantizará un ingreso mínimo de pesos un mil quinientos millones ($ 1.500.000.000) anuales, destinados al pago de las asignaciones familiares del subsistema contributivo a que hace referencia el art. 1 de la presente ley. Los ingresos que excedan dicho monto no podrán destinarse a otra finalidad que no sea el pago de las prestaciones previstas en la presente ley o su incremento. En ningún caso las prestaciones a abonarse serán inferiores a las establecidas en el art. 18 de la presente ley, y deberán abonarse por los montos establecidos en dicho artículo desde el 1 de agosto de 1996.

Anualmente la ley de presupuesto establecerá las partidas necesarias para garantizar el sistema.

(1) Primer párrafo sustituido por Dto. 368/04, art. 5 (B.O.: 1/4/04). Vigencia: a partir del 1/3/04. El texto anterior decía:

“Facúltase al Poder Ejecutivo nacional a establecer coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo con el desarrollo, índices de costo de vida y situación económico–social de las distintas zonas”.

Art. 20 Progenitores. Percepción*. Cuando ambos progenitores estén comprendidos en el presente régimen, las prestaciones enumeradas en los arts. 6 y 15 serán percibidas por uno solo de ellos.

Art. 21Desempeño en más de un empleo*. Cuando el trabajador se desempeñare en más de un empleo tendrá derecho a la percepción de las prestaciones de la presente ley en el que acredite mayor antigüedad, a excepción de la asignación por maternidad, que será percibida en cada uno de ellos.

Art. 22Asignación por hijo, hijo con discapacidad y ayuda escolar anual. Derecho al cobro*. A los fines de otorgar las asignaciones por hijo, hijo con discapacidad y ayuda escolar anual, serán considerados como hijos los menores o personas con discapacidad cuya guarda, tenencia o tutela haya sido acordada al trabajador por autoridad judicial o administrativa competente. En tales supuestos, los respectivos padres no tendrán, por ese hijo, derecho al cobro de las mencionadas asignaciones.

Art. 23 – Inembargabilidad*. Las asignaciones familiares dispuestas en la presente ley son inembargables, no constituyen remuneración ni están sujetas a gravámenes, atento su naturaleza jurídica, tampoco serán tenidas en cuenta para la determinación del sueldo anual complementario, ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto.

No pueden ser enajenadas ni afectadas a terceros por derecho alguno.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, la Administración Nacional de la Seguridad Social podrá afectar dichas prestaciones a los fines del inc. n) del art. 74 de la Ley 24.241, previa conformidad formal y expresa de los titulares.

(1) Artículo sustituido por Dto. 516/17, art. 3 (B.O.: 18/7/17). Vigencia: 19/7/17. El texto anterior decía:

Artículo 23Inembargabilidad*. Las prestaciones que establece esta ley son inembargables, no constituyen remuneración ni están sujetas a gravámenes, y tampoco serán tenidas en cuenta para la determinación del sueldo anual complementario ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto”.

Art. 24Trabajadores del sector público y beneficiarios de pensiones no contributivas. Tratamiento*. Las asignaciones familiares correspondientes a los trabajadores del sector público y a los beneficiarios de pensiones no contributivas se regirán, en cuanto a las prestaciones monto y topes, por lo establecido en el presente régimen.

Art. 25Deróganse la Ley 18.017 y los Dtos. 770/96, 771/96 y 991/96*. Deróganse la Ley 18.017 y sus modificatorias, y los Dtos. 770/96, 771/96, 991/96 y toda otra norma que se oponga a la presente.

Art. 26De forma*. De forma.


DECRETO 1.165/96
Buenos Aires, 16 de octubre de 1996

EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
DECRETA:

Artículo 1 – Obsérvase en el tercer párrafo del art. 19 del proyecto de ley sancionado bajo el Nº 24.714 la frase “... y deberán abonarse por los montos establecidos en dicho artículo desde el 1 de agosto de 1996 ...”.

Artículo 2 – Con la salvedad establecida en el artículo anterior, promúlgase, cúmplase y téngase por ley de la Nación el proyecto de ley registrado bajo el Nº 24.714.

Artículo 3 – Dése cuenta al Honorable Congreso de la Nación.

Artículo 4 – De forma.